4. 직업심리검사
검사 분류
| 분류 | 예 |
|---|---|
| 흥미 | 스트롱·홀랜드·KSCI·청소년 직업흥미검사 |
| 적성 | GATB·DAT·청소년 적성검사·성인 직업적성검사 |
| 성격 | MMPI·MBTI·NEO-PI·성격강점 |
| 가치관 | 일반가치검사·직업가치검사 (KOIVS) |
| 지능 | WAIS·WISC·K-WAIS·라이터 |
| 진로성숙 | CDI·CMI·CDA |
검사의 신뢰도·타당도 (재진술)
- 신뢰도: 일관성. 검사-재검사·동형·반분·내적일관성·평가자간
- 타당도: 정확성. 내용·기준 (예측·동시)·구성 (수렴·판별)
표준화 검사·비표준화 검사
- 표준화: 규준·신뢰도·타당도 검증·매뉴얼
- 비표준화: 자유 형식·주관적 (관찰·면접)
점수 해석
- 원점수: 정답 수
- 표준점수: Z·T·표준등급 (스테나인)
- 백분위: 100명 중 위치
- 학년규준·연령규준
📌 출제: 흥미·적성 검사 종류 매년.