기출노트
⚖️ 공인노무사 · 1차(노동법1) (구버전)
기출문제
요약노트
오답노트
내 기록
게시판
홈
기출노트
공인노무사
1차(노동법1) (구버전)
공인노무사 1차(노동법1)(구) (2007-06-06)
9번
9 / 25
전체 회차 →
근로기준법상 인정되는 변형근로 시간제에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
탄력적 근로시간제는 소정(약정)근로시간을 유동적으로 운영하는 제도이다.
2
선택적 근로시간제는 근로시간의 시작과 종료를 근로자의 선택에 맡기는 제도이므로 연장근로가 인정되지 않는다.
3
탄력적 근로시간제는 20세 미만의 또는 임신 중의 여성의 근로자에게는 적용되지 아니한다.
4
선택적 근로시간제는 근로자에게 유리한 제도이므로 사용자가 단독으로 결정하여 시행할 수 있다.
5
교대제 근로는 근로기준법상 별도의 규정을 두고 있지 아니하므로 탄력적 또는 선택적 근로시간제의규정이 적용된다.
보기를 선택하세요
← 8번
문제 목록
10번 →