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주택관리사보 2차 (2019-09-28)
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최저임금법상 최저임금에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
최저임금액을 일ㆍ주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액을 정할 때에는 시간급(時間給)으로도 표시하여야 한다.
2
사용자는 「최저임금법」에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮출 수 있다.
3
최저임금의 사업 종류별 구분은 최저임금위원회가 정한다.
4
사용자를 대표하는 자는 고시된 최저임금안에 대하여 이의를 제기할 수 없다.
5
고시된 최저임금은 다음 연도 3월 1일부터 효력이 발생하나, 고용노동부장관은 사업의 종류별로 임금교섭시기 등을 고려하여 필요하다고 인정하면 효력발생 시기를 따로 정할 수 있다.
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