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수능(법과정치) (2015-04-09)
17번
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그림의 사례에 대한 법적 판단으로 옳은 것은? [3점]
1
을은 갑과의 합의 없이 17시까지 연장 근로를 요구할 수 있다.
2
갑은 계약에 합의했기 때문에 을에게 최저 임금을 요구할 수 없다.
3
갑의 동의가 있다면 ㉠에 보건상 유해한 업무가 들어갈 수 있다.
4
이 계약서에는 근로 기준법에 위반되는 부분이 있다.
5
갑이 임금을 청구하기 위해서는 부모의 동의가 있어야 한다.
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