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⚖️ 공인노무사 · 1차(노동법1) (구버전)
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공인노무사
1차(노동법1) (구버전)
공인노무사 1차(노동법1)(구) (2006-06-05)
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근로기준법상 균등처우 규정과 관련한 설명으로 옳은 것은?
1
상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에도 균등처우 규정이 적용된다.
2
남녀차별의 경우에도 단체협약으로만 하면 균등처우 규정 위반이 아니다.
3
균등처우 규정 위반에 대하여는 근로기준법상 벌칙규정은 마련되어 있지 않다.
4
근로형태 및 근무성적에 따라 임금을 달리 지급하는 경우 균등처우 규정 위반이 된다.
5
승진시에는 균등처우 규정이 적용되지 않는다.
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