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⚖️ 공인노무사 · 1차(노동법1) (구버전)
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1차(노동법1) (구버전)
공인노무사 1차(노동법1)(구) (2003-06-08)
9번
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근로계약에 관한 설명중 틀린 것은?
1
근로계약은 서면으로 작성되어야 효력이 있다.
2
단시간 근로자의 경우 근로계약서 작성이 의무화되어 있다.
3
근로계약체결시 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시하여야 한다.
4
임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항은 서면으로 명시하여야 한다.
5
명시된 근로조건이 사실과 다를 경우 근로자는 근로계약을 즉시 해제할 수 있다.
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