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⚖️ 공인노무사 · 1차(노동법1) (구버전)
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1차(노동법1) (구버전)
공인노무사 1차(노동법1)(구) (2003-06-08)
19번
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취업규칙에 관한 설명중 틀린 것은?
1
상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자에게 취업규칙 작성의무가 있다.
2
취업규칙은 법령 또는 단체협약에 반할 수 없다.
3
노동부장관은 법령 또는 단체협약에 저촉되는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.
4
취업규칙은 사용자가 근로자대표와 합의하여 작성해야 한다.
5
사용자는 취업규칙을 사업장에 게시 또는 비치하여 근로자에게 주지시켜야 한다.
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