기출노트
⚖️ 공인노무사 · 1차(경제학원론)
기출문제
요약노트
오답노트
내 기록
게시판
홈
기출노트
공인노무사
1차(경제학원론)
공인노무사 1차(경제학원론) (2024-05-25)
37번
37 / 40
전체 회차 →
효율성임금(efficiency wage)이론에서 기업이 시장균형임금보다 높은 임금을 지급하는 이유로 옳지 않은 것은?
1
이직률이 낮아져 채용비용 및 교육훈련 비용이 절감되고 노동자의 생산성을 높게 유지할 수 있다.
2
생산성이 높은 노동자를 고용할 수 있어 평균적인 생산성을 높일 수 있다.
3
노동자가 근무태만으로 해고될 경우 손실이 크기 때문에 근무태만을 줄여준다.
4
노동자의 체력과 건강이 향상되어 생산성이 높아진다.
5
기업의 브랜드 이미지가 제고되어 매출이 증대되고 이윤이 증가한다.
보기를 선택하세요
← 36번
문제 목록
38번 →