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💼 ERP 정보관리사 · 인사 2급 이론
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인사 2급 이론
ERP 인사 2급 이론 (2017-07-22)
15번
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인사고과의 구성요건을 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성이라고 할 때, 그 설명이 적절하지 않은 것은?
1
타당성: 평가내용이 평가의 목적을 잘 반영하고 있는가?
2
수용성: 피 평가자들이 평가결과와 활용목적에 동의하는가?
3
신뢰성: 측정의 가능여부와 관계없이 측정하는 절차를 거쳤는가?
4
실용성: 평가비용과 효과 측면에서 평가제도의 효과와 의미를 찾았는가?
5
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