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💼 ERP 정보관리사 · 인사 2급 이론
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인사 2급 이론
ERP 인사 2급 이론 (2016-01-23)
9번
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다음은 시간급 임금제도를 사용하는 경우이다. 그 중에서 옳지 않는 것은 무엇인가?
1
작업자가 생산량을 통제할 수 없을 경우
2
생산량을 증가시키고자 할 경우
3
작업의 질이 특히 중요할 경우
4
생산단위당 원가 중 노무비의 통제가 필요하지 않는 경우
5
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