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💼 ERP 정보관리사 · 인사 2급 이론
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인사 2급 이론
ERP 인사 2급 이론 (2014-02-22)
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다음 중 임금과 임금관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?
1
기업의 임금관리는 인건비의 절약과 종업원의 동기유발을 목표로 한다.
2
근로기준법상에서 임금은 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 현금으로 정의한다.
3
임금관리는 종업원이 노동의 대가로 지급받는 임금이 공정하고 합리적으로 지급되도록 관리하는 것이다.
4
근로기준법 시행령에서 통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로 또는총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 임금을 의미한다.
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