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💼 ERP 정보관리사 · 인사 2급 실무
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인사 2급 실무
ERP 인사 2급 실무 (2016-11-26)
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다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 화면이다. '퇴사자상여계산' 방식에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 다음 중 무엇인가?
1
월: 상여지급대상기간동안 퇴사한 사원에 대해서는 재적월수를 상여대상기간으로 나누어 근무한 월수만큼만 지급한다.
2
일: 상여지급대상기간동안 퇴사한 사원에 대해서는 재적일수를 상여대상기간으로 나누어 근무한 일수만큼만 지급한다.
3
제외: 상여지급대상기간동안 퇴사한 사원에 대해서는 상여금을 지급하지 아니한다.
4
월일: 상여지급대상기간 동안 퇴사한 사원에 대하여 기준일수 이상으로 근무한 사원은 월 계산방식으로, 기준일수 미만으로 근무한 사원은 일 계산방식으로 상여금을 지급한다.
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