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💼 ERP 정보관리사 · 인사 2급 이론
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인사 2급 이론
ERP 인사 2급 이론 (2017-11-25)
13번
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다음 임금의 형태 중 성과급제에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은??
1
근로자의 작업성과 또는 노동성과에 따라 임금을 산정하여 지급한다.
2
표준단가 결정이 용이하여 단위시간당 임금 계산이 편리하다.
3
임금의 합리성과 공평성을 유지할 수 있다.
4
성과로 계산되는 양적 평가척도에만 집중하여 질적 품질저하를 가져올 수 있다.
5
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