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💼 ERP 정보관리사 · 인사 2급 이론
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인사 2급 이론
ERP 인사 2급 이론 (2017-09-23)
6번
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다음 중 성과급제에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?
1
작업의 성과와 효율성을 촉진시킨다.
2
근로자의 작업성과에 따라 임금을 산정하여 지급한다.
3
작업의 양적 성과만을 중시하여 품질저하를 가져올 수 있다.
4
임금의 확정성이 높아 근로자는 안정적인 수입수준을 기대할 수 있다.
5
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