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💼 ERP 정보관리사 · 인사 2급 이론
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인사 2급 이론
ERP 인사 2급 이론 (2017-03-25)
16번
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경력개발의 목적으로 적절하지 않은 것은?
1
종업원의 성장욕구를 충족시킨다.
2
경력자, 비경력자를 구분하여 구조조정에 활용한다.
3
종업원의 기업조직에 대한 일체감을 높여 능률향상을 촉진시킨다.
4
종업원의 경력개발을 통하여 인적자원을 효율적으로 확보할 수 있다.
5
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