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💼 ERP 정보관리사 · 인사 2급 이론
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인사 2급 이론
ERP 인사 2급 이론 (2014-09-27)
16번
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다음 중 직무평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
1
직무분석에 의한 직무기술서와 직무명세서를 기초로 한다.
2
주요 변수로는 기능, 책임, 노력, 작업조건 등이 제시되고 있다.
3
각 직무의 중요성, 곤란도, 위험 등을 평가하여 정도가 높을수록 가치가 크다.
4
직무의 절대적인 가치를 결정하기 위한 것으로 그 직무를 수행하는 사람을 평가한다.
5
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