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💼 ERP 정보관리사 · 인사 2급 실무
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인사 2급 실무
ERP 인사 2급 실무 (2016-01-23)
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다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 화면이다. 급여계산기준에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
1
퇴사자 급여계산시 해당 월의 급여를 정상지급 한다.
2
수습직의 급여계산은 해당 월의 급여를 실 근무일 수 만큼 지급한다.
3
입사자의 급여계산은 월 근무일수가 20일을 초과한 경우 월 급여를 지급하고 20일보다 부족하면 책정급여의 70%를 지급한다.
4
수습직은 3개월이며 수습기간 동안 책정급여의 70%를 지급한다.
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