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9급 국가직 직업상담직
노동법개론
9급 국가직 공무원 노동법개론 (2025-04-05)
2번
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｢근로기준법｣상 취업규칙에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
취업규칙에는 '근로자의 작업 용품의 부담에 관한 사항'이 포함되어야 한다.
2
근로자에게 불리한 내용으로 변경된 취업규칙은 집단적 동의를 받았다면 그보다 유리한 근로조건을 정한 기존의 개별 근로계약 부분에 우선하는 효력을 갖는다.
3
사용자는 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다.
4
상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여야 한다.
5
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