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비서 2급 (2018-11-13)
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다음 중 보상관리에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
1
임금수준을 결정할 때 기업의 지불능력은 임금 상한선의 기대치가 된다.
2
임금관리의 공정성 확보를 위해 동일업종의 경쟁사의 임금수준을 고려한다.
3
직능급은 종업원의 직무수행능력을 기준으로 임금수준을 결정한다.
4
직무급은 연공급을 기초로 임금수준을 결정하며 직무의 난이도에 따라 별도의 수당을 지급한다.
5
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