기출노트
⚖️ 공인노무사 · 1차(노동법2) (구버전)
기출문제
요약노트
오답노트
내 기록
게시판
홈
기출노트
공인노무사
1차(노동법2) (구버전)
공인노무사 1차(노동법2)(구) (2023-05-27)
17번
17 / 25
전체 회차 →
노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의 조정에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
사적조정등을 수행하는 자는 노동관계 당사자로부터 수수료, 수당 및 여비 등을 받을 수 있다.
2
노동관계 당사자가 노동쟁의를 단체협약에서 정하는 바에 따라 해결하기로 한 경우 이를 행정관청에 신고하여야 한다.
3
노동관계 당사자가 단체협약이 정하는 바에 따라 노동쟁의의 조정을 한 경우 그 내용은 재판상 화해와 같은 효력을 가진다.
4
고용노동부장관은 긴급조정의 결정을 하고자 할 때에는 중앙노동위원회 의결을 거쳐야 한다.
5
중앙노동위원회는 고용노동부장관의 긴급조정결정 통고를 받은 때에는 지체없이 중재를 개시하여야 한다.
보기를 선택하세요
← 16번
문제 목록
18번 →