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⚖️ 공인노무사 · 1차(노동법2) (구버전)
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공인노무사
1차(노동법2) (구버전)
공인노무사 1차(노동법2)(구) (2007-06-06)
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노동쟁의의 조정(調整)요건과 관련한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
사적 조정ㆍ중재 - 노동관계당사자 쌍방의 합의 또는 단체협약이 정하는 바에 따라 노동쟁의를 해결하기로 한 때
2
조정(調整)의 개시 - 노동위원회 위원장이 공익위원들의 의견을 들어 결정한 때
3
중재의 개시 - 관계당사자 일방이 단체협약에 의하여 중재를 신청한 때
4
단독조정 - 관계당사자 쌍방의 동의를 얻은 경우
5
중재노동위원회의 중재 - 긴급조정시 관계당사자의 일방으로부터 중재신청이 있은 때
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