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⚖️ 공인노무사 · 1차(노동법1) (구버전)
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1차(노동법1) (구버전)
공인노무사 1차(노동법1)(구) (2008-06-09)
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산업재해보상보험법상 장해급여에 관한 설명으로 옳은 것은?
1
근로자가 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 지급된다.
2
노동력을 완전히 상실한 장해등급의 근로자에게는 장해보상연금을 지급하고 그 외에는 장해보상일시금으로 지급한다.
3
장해보상연금은 선지급이 허용될 수 없다.
4
장해보상연금의 수급권자가 사망하는 경우에도 그 수급권은 소멸되지 아니한다.
5
장해보상연금의 수급권자가 재요양을 받는 경우 재요양이 결정된 날이 속하는 달의 다음 달부터 재요양이 끝난 날이 속하는 달까지 장해보상연금의 지급은 정지된다.
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