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⚖️ 공인노무사 · 1차(노동법1) (구버전)
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1차(노동법1) (구버전)
공인노무사 1차(노동법1)(구) (2005-06-06)
16번
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근로기준법상 선택적 근로시간제에 관한 설명 중 옳은 것은?
1
선택적 근로시간제를 시행하고자 하는 경우 그 정산기간은 1월 이내의 일정한 기간으로 정하여야 한다.
2
18세 미만 근로자라도 선택적 근로시간제의 시행대상이 될 수 있다.
3
사용자가 선택적 근로자를 시행하기 위해서는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다.
4
사용자는 근로자와 개별 근로계약으로 선택적 근로시간제를 시행할 수 있다.
5
사용자는 선택적 근로시간제를 시행하는 경우 임금보전 방안을 강구하여야 한다.
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