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⚖️ 공인노무사 · 1차(노동법1) (구버전)
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1차(노동법1) (구버전)
공인노무사 1차(노동법1)(구) (2004-06-07)
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취업규칙에 관한 다음 기술 중 옳은 것은?
1
취업규칙은 당해 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 우선한다.
2
노동부장관은 법령 또는 단체협약에 저촉되는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.
3
모든 사업장의 사용자는 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다.
4
사용자는 취업규칙을 작성하는 경우 노동조합의 존부와 관계없이 당해 사업장의 근로자의 과반수를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다.
5
근로계약에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 취업규칙은 그 부분에 한하여 무효로 한다.
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