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⚖️ 공인노무사 · 1차(노동법1) (구버전)
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공인노무사
1차(노동법1) (구버전)
공인노무사 1차(노동법1)(구) (2004-06-07)
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산업안전보건법상의 규제 중 옳은 것은?
1
사용자가 작성하는 안전보건관리규정은 단체협약 및 취업규칙에 반할 수 없다.
2
산업재해가 발생한 때 사용자는 재해발생원인 등을 기록한 산업재해기록을 2년간 보존하여야 한다.
3
산업재해 발생의 급박한 위험이 있는 경우 근로자는 직상급자에게 보고한 후 그 승인을 얻어 작업을 중지할 수 있다.
4
동일한 장소에서 행해지는 사업의 일부를 도급에 의하여 행하는 사업주는, 그가 사용하는 근로자와 동일한 장소에서 작업을 하는 그의 수급인이 사용하는 근로자에 대하여 안전보건상의 책임을 부담하지 않는다.
5
사업주가 실시하는 건강진단시 근로자는 사업주가 지정한 의사 등에게 건강진단을 받아야 하고, 다른 건강 진단기관 등으로부터 이에 상응하는 건강진단을 받아 그 결과를 증명하는 서류를 제출할 수는 없다.
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