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⚖️ 공인노무사 · 1차(경영학개론) (구버전…
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공인노무사
1차(경영학개론) (구버전)
공인노무사 1차(경영학개론)(구) (2012-06-09)
19번
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임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
직무급은 직무를 평가하여 상대적인 가치에 따라 임금수준을 결정한다.
2
직능급은 종업원의 직무수행능력을 기준으로 임금수준을 결정한다.
3
메릭식 복률성과급은 임률의 종류를 두 가지로 정하고 있다.
4
할증급은 종업원에게 작업한 시간에 대하여 성과가 낮다 하더라도 일정한 임금을 보장한다.
5
연공급은 종업원의 근속연수와 학력 등을 기준으로 임금수준을 결정한다.
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